La Mesa Paritaria municipal alcanzó un nuevo acuerdo salarial que contempla incrementos en los haberes de los trabajadores municipales y mejoras en las asignaciones familiares.
La reunión se llevó a cabo durante la noche del lunes y contó con la participación de representantes del Departamento Ejecutivo, integrantes del Concejo Deliberante y autoridades de la Asociación de Obreros y Empleados Municipales (AOEM). El entendimiento forma parte de las negociaciones que se desarrollan entre las partes para la actualización de salarios y beneficios destinados al personal comunal.
Entre los puntos centrales del acuerdo se estableció un incremento del 10% en el salario básico de todo el personal municipal. La medida comenzará a regir desde el mes de junio y alcanzará también a los beneficiarios del Programa “Neike Chamigo”. Según se informó, los porcentajes acordados mantienen correspondencia con los aumentos anunciados para los trabajadores de la administración pública provincial y tendrán incidencia directa en el cálculo del medio aguinaldo.
Las autoridades municipales señalaron que este nuevo incremento se suma a los acuerdos alcanzados durante marzo, en el marco de las primeras reuniones paritarias del año. De esta manera, se continúa con el esquema de actualizaciones salariales acordado entre el Ejecutivo comunal y la representación gremial, en un contexto económico y financiero que alcanza tanto a la provincia como al conjunto del país.
MEJORAS EN LAS ASIGNACIONES FAMILIARES
Además de la recomposición salarial, el acuerdo contempla una actualización significativa en las asignaciones familiares percibidas por los trabajadores municipales. Entre los principales cambios se destaca que la Asignación por Hijo ascenderá a 100.000 pesos, mientras que la Asignación por Hijo con Discapacidad alcanzará los 324.750 pesos. Asimismo, la Asignación Prenatal también se fijará en 100.000 pesos.
El nuevo esquema incluye además una actualización de la Asignación por Nacimiento, que pasará a ser de 83.000 pesos. Estas modificaciones forman parte de una revisión integral de los beneficios familiares que perciben los agentes municipales y buscan adecuar los montos a las condiciones económicas vigentes.
Dentro de las mejoras acordadas también se encuentran los incrementos en la Asignación por Adopción y en la Asignación por Matrimonio. Los nuevos valores establecidos serán de 493.000 pesos y 123.500 pesos, respectivamente. Según se indicó oficialmente, en algunos casos los montos definidos superan los valores que actualmente se perciben por los mismos conceptos en el ámbito nacional.
Desde el municipio se informó que cada una de las medidas adoptadas responde a criterios de previsibilidad, sustentabilidad y responsabilidad financiera. En ese sentido, se remarcó que las decisiones vinculadas a la política salarial son implementadas procurando mantener el equilibrio de las cuentas comunales y garantizar la continuidad de los compromisos asumidos con los trabajadores.
CONTINUIDAD DEL DIÁLOGO ENTRE LAS PARTES
Durante el encuentro, las autoridades presentes ratificaron la continuidad de las mesas salariales en los próximos meses. El objetivo planteado por las partes es sostener las instancias de negociación y diálogo para evaluar la evolución de las condiciones laborales y salariales del personal municipal.
La secretaria General del municipio, Florencia Ojeda, destacó la importancia del trabajo conjunto entre el Ejecutivo y la representación gremial. En ese marco, expresó: “Tenemos diálogo permanente en pos de todas las mejoras que podamos llevar adelante para los trabajadores municipales”. Además, señaló: “Es algo por lo que trabajamos todos los días y es una instrucción del intendente que sean prioridad nuestros trabajadores municipales y la articulación con los representantes gremiales”.
Por su parte, el secretario General de AOEM, Rodolfo Medina, valoró los alcances del acuerdo alcanzado y sostuvo que las medidas representan beneficios para los trabajadores municipales. En relación con las negociaciones desarrolladas, manifestó: “Estamos comprometidos ambas partes en ir mejorando los salarios de los trabajadores”. De la reunión también participaron funcionarios del área económica e institucional del municipio, concejales de la ciudad y representantes gremiales de la organización sindical.