El Gobierno de Corrientes anunció una nueva recomposición salarial para el sector docente en el marco del inicio del ciclo lectivo 2026, en una decisión que forma parte de la política de actualización de haberes que la administración provincial sostiene en los últimos años.
La medida fue comunicada tras un encuentro con los gremios del sector y contempla un incremento del seis por ciento, junto con la actualización de los denominados sueldos testigo para distintos cargos, en un contexto económico nacional caracterizado por restricciones fiscales y caída de recursos coparticipables.
El ministro de Hacienda y Finanzas, Marcelo Rivas Piasentini, sostuvo que “como se hizo en años anteriores, y en el contexto actual, el gobernador Juan Pablo Valdés irá avanzando con una mejora gradual la política salarial. Serán distintas intervenciones durante el año, de acuerdo a la disponibilidad de recursos, con responsabilidad financiera y previsibilidad”.
De este modo, el funcionario ratificó la continuidad de una estrategia de incrementos escalonados, sujeta a la evolución de las variables económicas y a la disponibilidad presupuestaria provincial.
En el mismo sentido, Rivas Piasentini afirmó: “Más allá de un contexto nacional muy difícil, en una macroeconomía deprimida, con fuerte caída de recursos nacionales vinculado con la coparticipación federal, el gobernador Juan Pablo Valdés resuelve avanzar con la recomposición salarial de todos los trabajadores de la administración pública provincial, así como también de jubilados y pensionados”.
El ministro remarcó así que la decisión no se limita al ámbito educativo, sino que se inscribe en una política más amplia que alcanza al conjunto del empleo público provincial y al sector pasivo.
DETALLES DEL AUMENTO Y ALCANCE
El porcentaje de incremento definido para el sector docente será del seis por ciento. Al respecto, el titular de la cartera económica reconoció que “nos encontramos en esta oportunidad con un porcentaje relativamente bajo, pero si lo comparamos con lo otorgado en otras jurisdicciones de la región que fue del 3%, el que resolvió Corrientes es bueno. Ahora bien, partimos de la base de ingresos nominales superior en la región, entonces en ese sentido el esfuerzo financiero de la Provincia se nota y el trabajador-jubilado-pensionado correntino seguirá siendo asistido por la política salarial provincial”.
Con la aplicación de esta mejora, el cargo testigo para docente sin antigüedad y sin salario familiar pasará a ser de 965.000 pesos.
En el caso de quienes desempeñen horas extendidas, el sueldo testigo ascenderá a 1.015.000 pesos.
Asimismo, un docente con dos cargos percibirá un sueldo testigo de 1.700.000 pesos, cifras que no incluyen adicionales por antigüedad ni salario familiar.
Estos valores constituyen parámetros de referencia dentro de la estructura salarial docente y sirven como base para el cálculo de otras situaciones particulares.
Rivas Piasentini subrayó además que la actualización salarial responde a la necesidad de recomponer ingresos en un escenario complejo. “Ante este difícil escenario, el Gobierno de Corrientes sabe la necesidad de recuperación del salario de los correntinos, y tiene como norte de uno de sus ejes de política pública”, expresó, en alusión a la centralidad que la gestión provincial asigna a la cuestión salarial dentro de su agenda económica.
RELACIÓN CON LOS GREMIOS Y CONTEXTO INSTITUCIONAL
El anuncio fue realizado al término de una reunión llevada a cabo cerca del mediodía de este miércoles 4 en la sede del Ministerio de Hacienda y Finanzas.
Del encuentro participaron el ministro Rivas Piasentini, la ministra de Educación, Ana Miño, y el subsecretario de Finanzas, Héctor Grachot, quienes recibieron a representantes de los seis gremios docentes con representación sindical en la provincia, en el marco de las instancias de diálogo que se desarrollan periódicamente.
En representación del Sindicato Único de Trabajadores de la Educación de Corrientes asistió Fernando Ramírez; por la Asociación Correntina de Docentes Provinciales, José Gea; por la Unión de Docentes Argentinos Corrientes, Silvia Ocampo; por la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica, Rufino Fernández; por el Movimiento Unificador Docente, Andrés Cristaldo; y por el Sindicato Argentino de Docentes Privados, Daniel Ayala.
La participación de todas las entidades con personería gremial consolidó el carácter institucional del intercambio.
En relación con el vínculo con las organizaciones sindicales, el ministro explicó: “Más allá que hemos tenidos varias reuniones con la representación sindical de los docentes, no es una cuestión determinante respecto si hay o no acuerdo porque el gobierno de Corrientes avanzará ya que entiende que lo principal es la recuperación del salario”. Y agregó: “El acompañamiento del arco sindical docente es importante, pero no es determinante a la hora de tomar decisiones. El Gobernador seguirá aumentando el salario de todos los trabajadores de la administración pública provincial, y también de jubilados y pensionados, siempre que estén dadas las condiciones para que eso suceda”.