El Ministerio de Salud Pública puso en marcha el proyecto de capacitación integral para el sector de enfermería denominado “Enfermería en Acción”, una iniciativa orientada a fortalecer el desempeño del personal que se desempeña en Centros de Atención Primaria de la Salud (CAPS) y Estaciones Sanitarias en todo el territorio provincial.
La propuesta, que se desarrollará bajo modalidad híbrida hasta el mes de agosto, forma parte de una estrategia institucional destinada a consolidar el primer nivel de atención mediante la formación continua y la actualización de competencias profesionales.
El acto de lanzamiento estuvo encabezado por el ministro de Salud Pública, Emilio Lanari Zubiaur, junto al subsecretario de Atención Primaria de la Salud, Christian Sarquis, y se llevó a cabo en la Sala de Situación del edificio ministerial ubicado por calle Córdoba.
En este marco, se destacó la importancia de generar instancias de capacitación sostenidas en el tiempo, con alcance progresivo en todas las regiones sanitarias, permitiendo así la inclusión de equipos de salud de distintos puntos de la provincia en un esquema formativo integral.La implementación del programa contempla una modalidad combinada, con instancias virtuales y presenciales, que se desarrollarán de manera escalonada.
En ese sentido, se informó que desde el martes 17 se iniciaron las primeras jornadas con grupos de profesionales que participarán en capacitaciones específicas, incluyendo simulacros de situaciones críticas, con el objetivo de fortalecer la capacidad de respuesta ante emergencias. Estos grupos irán rotando sucesivamente hasta completar el cronograma previsto hasta agosto.
OBJETIVOS Y ALCANCE DE LA CAPACITACIÓN
El subsecretario de Atención Primaria de la Salud, Christian Sarquis, precisó los fundamentos del programa y sostuvo: “El objetivo es capacitar integralmente las competencias clínicas, comunitarias y de gestión del personal de enfermería del primer nivel de atención, especialmente en contextos rurales y suburbanos, a fin de mejorar la calidad y seguridad de la atención, incrementar la capacidad resolutiva local y reducir derivaciones evitables, contribuyendo al fortalecimiento y eficiencia del sistema”.
En esa misma línea, el funcionario detalló que el programa apunta a generar mejoras concretas en distintos aspectos del desempeño profesional, mediante la incorporación de herramientas actualizadas y la estandarización de prácticas. La capacitación incluirá contenidos vinculados a emergencias y soporte vital básico, procedimientos invasivos seguros, manejo de enfermedades crónicas bajo protocolos específicos, y atención materno-infantil en el primer nivel, entre otros ejes prioritarios.
Asimismo, se indicó que el programa contempla la formación en áreas clave como inmunizaciones, con énfasis en la correcta aplicación y el mantenimiento de la cadena de frío, así como en nutrición y salud mental comunitaria. También se trabajará en el fortalecimiento de la capacidad de estabilización de pacientes y en la correcta derivación dentro del sistema, con el propósito de optimizar los circuitos asistenciales y garantizar intervenciones oportunas y seguras.
ARTICULACIÓN INSTITUCIONAL Y EQUIPO DE TRABAJO
El proyecto “Enfermería en Acción” se desarrolla en articulación con el Programa Nacional de Formación de Enfermería (PRONAFE), lo que permite integrar lineamientos nacionales con las necesidades específicas del sistema sanitario provincial. Esta cooperación institucional busca consolidar un modelo de capacitación que responda a estándares de calidad homogéneos, promoviendo al mismo tiempo la adaptación a contextos locales diversos.
Durante la presentación, se destacó además la participación de distintas áreas técnicas del ministerio, reflejando un enfoque interdisciplinario en el diseño y ejecución del programa.
En ese sentido, acompañaron el lanzamiento la directora de Inmunizaciones, Marina Cantero, y la directora de Telesalud, Patricia Gómez de la Fuente, quienes forman parte del equipo que aportará contenidos y soporte técnico a las instancias de formación.
El enfoque del programa incorpora, además, el desarrollo de capacidades en liderazgo y gestión dentro de los servicios de enfermería, así como la promoción del trabajo interdisciplinario y comunitario. Estas dimensiones buscan fortalecer no solo las habilidades técnicas del personal, sino también su rol en la organización de los servicios de salud y en la vinculación con la comunidad, en línea con los principios de la atención primaria.
En términos operativos, la capacitación se implementará de manera progresiva en todas las regiones sanitarias, garantizando el acceso equitativo a los contenidos formativos. Este esquema permitirá alcanzar a equipos de salud de distintas realidades territoriales, incluyendo zonas rurales y suburbanas, con el objetivo de reducir brechas en la calidad de la atención y mejorar la capacidad de resolución en el primer nivel.