El ministro de Hacienda y Finanzas de Corrientes, Marcelo Rivas Piasentini, encabezó una conferencia de prensa para comunicar nuevas medidas de recomposición salarial. Estuvo acompañado por el secretario de Finanzas, Héctor Gracho, y el tesorero general de la Provincia, Jorge Gaso.
Durante la presentación, el ministro afirmó: “Seguimos trabajando fuerte en uno de los ejes de políticas públicas principales que tiene que ver con la recomposición salarial”.
Los anuncios alcanzan tanto a trabajadores activos como a jubilados y pensionados, con aplicación inmediata a partir de agosto.
ALCANCES GENERALES DE LOS AUMENTOS
En la administración general se dispuso un incremento remunerativo del 12% sobre la asignación de clase en todas las categorías. El concepto incluye el básico y la responsabilidad funcional.
Se dispuso la incorporación de un 25% al código 134, que se descuenta del código 627. Además, se suman 70.000 pesos netos al mismo código de carácter remunerativo, beneficiando de manera directa a jubilados y mejorando los aportes al Instituto de Previsión Social (IPS) y al IOSCOR.
El beneficio alcanza también a los excombatientes de Malvinas, que son incluidos en cada recomposición salarial dispuesta por el Ejecutivo provincial.
En Vialidad Provincial se aplicará un 12% al valor del básico, junto a la creación de un nuevo código 134 con 137.000 pesos remunerativos.
Para el área de Seguridad se dispuso un aumento del 12% en el valor punto y en el mínimo garantizado, con mejoras en los códigos 179, 180 y 601.
MEDIDAS SECTORIALES ESPECÍFICAS
En el área de Salud Pública, además de los incrementos de la administración general, se corrigen otros conceptos. Las guardias médicas aumentarán un 12%, tanto para residentes provinciales como nacionales. También se mejoran las becas de fortalecimiento y de enfermería, aplicando el mismo tratamiento de traspaso parcial del código 627 al 134.
En el sector docente se definió un aumento del 12% al básico, que rondará los 200.000 pesos. Además, un 25% del Fondo Compensador Provincial pasa a integrar el concepto remunerativo denominado complemento docente provincial.
Con la modificación, este complemento se eleva de 115.000 a 314.209 pesos, aplicable hasta en dos cargos, lo que beneficia especialmente a los docentes de nivel inicial y primario que suelen desempeñarse en esa condición.
El ministro subrayó que la medida representa la tercera recomposición del año, tras aumentos en marzo y en julio. “Estamos aproximadamente corrigiendo los ingresos de los trabajadores en un 37% en lo que va del año, es decir en ocho meses”, afirmó.
Según sus estimaciones, la inflación acumulada se ubicaría en torno al 20 o 21%, lo que significa que “estamos alrededor de un 17% por encima de la inflación”.
IMPACTO FISCAL Y PROYECCIONES
Respecto al financiamiento, Rivas Piasentini precisó que la medida “importa aproximadamente unos 66.000 millones de pesos acumulados de acá a fin de año”.
Explicó que el porcentaje representa cerca del 60% del presupuesto estimado, aunque su impacto final dependerá de la evolución de la recaudación y de los recursos de origen nacional, que han registrado caídas en los últimos meses.
Ante versiones sobre un eventual traspaso del IPS a la órbita nacional, el ministro fue categórico: “Eso no es así. El gobernador manifiesta y mantiene en el tiempo que el IPS continúe en órbita del gobierno provincial”.
En ese sentido, señaló que el organismo se ve fortalecido con las medidas remunerativas, aunque reclamó nuevamente al Gobierno nacional el envío de fondos previsto por ley y pendiente de cumplimiento.
Sobre el estado de las cuentas provinciales, indicó que Corrientes “no tiene deuda prácticamente”, lo que permite sostener incrementos permanentes sin comprometer la responsabilidad fiscal.
Finalmente, destacó que el Ejecutivo continuará aplicando políticas salariales durante el año, en la medida que la situación fiscal lo permita, para garantizar la mejora real de los ingresos de los trabajadores.
Detalles por sectores
ADMINISTRACIÓN CENTRAL:
* 12% de aumento en la asignación de clase de todas las categorías.
* Se incrementa, el concepto 134, un 55% para las distintas categorías laborales que posean el concepto en su liquidación. Este incremento incluye a los Excombatientes de Malvinas.
* Con estas medidas se mejoran los aportes y contribuciones al IPS y al IOSCOR.
DOCENTES:
* 12% de aumento al básico.
* Se incrementa el Complemento Docente Provincial (código 632): pasa de $115.366 a $314.200.
* Recordemos que el código 632 es un concepto REMUNERATIVO y se liquida hasta dos cargos.
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VIALIDAD:
* 12% de aumento en el básico.
* Se crea el código 134 por la suma de $137.000, remunerativo.
SEGURIDAD:
* 12% de incremento en el Valor Punto.
* Se eleva el mínimo garantizado en 12%.
* Se actualizan los códigos 179, 180 y 601.
SALUD PÚBLICA:
* 12% de incremento en el valor de las Guardias Médicas, Becas Residentes, Becas de Fortalecimiento y Becas de Enfermería. La mejora también alcanza a los beneficiarios del programa Más y Mejor Trabajo.
* El código 134, remunerativo, tiene un aumento del 55%.